2012年7月8日至7月14日，上海華通閥門有限公司選派部分優(yōu)秀員工前往國內較知名的管理輔導機構--臺灣健峰學校余姚分校參加“銷售實戰(zhàn)特訓班”。通過對員工的體能訓練、文化課程，特別是系統(tǒng)的銷售理論與實戰(zhàn)的訓練等，使受訓員工的團隊意識、自我管理能力、執(zhí)行力、溝通能力、心態(tài)的改變等各方面得以提高及升華。在培訓期間，華通員工的良好精神面貌及素質，受到了學校的好評。

 

 

      上海華通閥門有限公司一直以來非常注重對企業(yè)員工的培養(yǎng)，提倡員工素質的全面發(fā)展。如每年不定期的組織員工進行從產品、服務、個人職業(yè)發(fā)展等的專業(yè)培訓及組織員工活動等，此外，不定期的選送員工與國內、國外同行業(yè)人士的考察與交流，使我們的員工熟悉國際、國內市場，擴大了員工的視野。

    在企業(yè)管理方面，上海華通閥門努力打造學習型的團隊、為員工營造了良好的學習氛圍，每月不定期的產品及各類培訓，使員工得以在專業(yè)及產品知識等方面得以升華。在以后的發(fā)展中我們將不斷學習改進和創(chuàng)新，只有這樣才能在競爭激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地。